La valeur de l'embauche d'immigrants

Les immigrants apportent de nombreux talents et compétences à pratiquement tous les types d’entreprises.  Face à la main-d’œuvre vieillissante du Canada, aux retraites en nombres record, et à la concurrence accrue pour des professionnels de la technologie qualifiés, les immigrants constituent une importante nouvelle source de compétences techniques et connexes qui peuvent aider votre entreprise à prospérer de manières que vous n’auriez peut-être pas cru possibles, par exemple :

En procurant des compétences et une expérience très utiles, incluant une expertise technique, une grande flexibilité, la capacité de s’adapter à de nouvelles circonstances, la persévérance, la détermination et une solide éthique professionnelle. 

En vous apportant une expertise internationale et ainsi un avantage concurrentiel par leur connaissance et leur expérience de divers marchés locaux et internationaux. 

Par leur capacité de communiquer efficacement dans plus d’une langue, ce qui constitue un avantage sur les marchés locaux évolutifs et les marchés internationaux en pleine croissance. 

Pour tirer parti de ces avantages et de nombreux autres atouts, les employeurs doivent s’assurer que leurs stratégies de planification des ressources humaines sont conçues de manière à attirer et à intégrer des immigrants qualifiés aussi efficacement que possible.  Serait-il temps de vous préparer activement à recruter des immigrants qualifiés pour bénéficier à votre entreprise?